Lohnverhandlung: Welcher Lohn ist angemessen? -
16.08.2007, 09:35
Hallo miteinander,
Ich habe in Kürze eine interne Lohnverhandlung bzw. Lohngespräch und neuer Arbeitsvertrag wird unterschrieben, da ich ab September 60% arbeiten werde.
Kurz meine Angaben:
- Arbeite seit 6 Jahren im Betrieb als Softwareentwickler (2. Jahre nach Lehre)
- Habe Applikationsentwickler Lehre gemacht inkl. BMS
- Beginne jetzt Wirtschaftsinformatik Studium
- Arbeite in Ostschweiz
Ich möchte meine Lohnvorstellung bzw. aktueller Lohn im Moment nicht erwähnen, da ich zuerst gerne ein paar Meinungen von euch hören möchte, welcher Lohn wohl angemessen wäre.
Falls weitere Angaben gewünscht sind, nur Fragen. Würde gerne eure Meinung hören, was ich im Moment wert sein dürfte.
AW: Lohnverhandlung: Welcher Lohn ist angemessen? -
16.08.2007, 09:46
Danke, auf der Seite war ich auch schon. Ist halt erstens von 2004 und bin darum nicht sicher, ob das wirklich realistisch für den aktuellen Zeitpunkt ist. Laut der Seite sollte ich einen Lohn von etwa 5'800 Fr. pro Monat (13 Monatslohn schon inbegriffen, also etwa 5300 pro Monat) fordern, aber das ist doch viel zu hoch, nicht?
AW: Lohnverhandlung: Welcher Lohn ist angemessen? -
16.08.2007, 11:24
Subjektiv gesehn finde ich 5'500 relativ hoch für jemandem der erst 2 Jahre seit der Lehre berufstätig ist. Denke eher das liegt im Rahmen von 4500-5000*13
AW: Lohnverhandlung: Welcher Lohn ist angemessen? -
16.08.2007, 12:28
Ich denke für einen "gängigen" Admin Job kann man derzeit (zumindest in Deutschland) ca. 1800€ - 2500€ netto erwarten (ledig, keine Kinder).
Echte "Spezialisten" wie SAP Berater, erfahrene Programmierer (min. 4 Jahre Berufspraxis), zertifizierte Cisco Spezialisten (mind. CCNP) können auch einiges mehr kassieren.
AW: Lohnverhandlung: Welcher Lohn ist angemessen? -
16.08.2007, 17:29
Zitat:
Zitat von swizz
Ich staune immer wieder bei diesen Lohnrechnern. Laut diesem müsste ich das 1.4fache von jetztigen Lohn verdienen....
Kann es sein das die Leute sogar anonym im Internet das Bedürfnis haben ein höheres Gehalt anzugeben als sie wirklich verdienen?
Ich kann das nämlich bestätigen, auch österreichische Gehaltsrechner zeigen Gehälter auf die einfach nicht bezahlt werden, zumindest ganz sicher nicht im Durchschnitt.
AW: Lohnverhandlung: Welcher Lohn ist angemessen? -
17.08.2007, 17:10
Ich denke das du bei einer 100% stelle max auf 7000.- gehen kannst wen man das dann runterrechnet ergibt 4200. Ich denke dies ist etwa im rahmen es ist halt schwer zu sagen. Es gibt viele weiche Faktoren wen um lohn geht. Wie ist die lage der firma, wie wichtig bist du im Buissnes case gesehen . etc
5500 finde ich etwas hoch für eine 60% stelle , aber man verhandelt ja
Gruss
CNE, CNA auf OES / Netware 6 / 6.5
CCA, auf MPS 4
PC-LAN SIZ