Mangel an geeigneten Fachkräften in der IT bedroht Wachstum von Unternehmen

[PC Heini]

Gut so.
Nur das Grobkonzept reicht noch nich zum vorlegen. Cheffes haben andere Ziele, als Grobkonzepte zu studieren. Die wollen Aufträge reinziehen. Und fürs andere haben sie wieder ihre Leute im Betrieb.
Den Anfang mit dem Grobkonzept hast Du schon gemacht. Ich nehme mal an, dass darin alle Punkte zusammen gefasst sind. Jetzt muss Du das ganze aufteilen und verfeinern.
Ich würde da folgendermassen vorgehen.
Punkt 1; Vorhaben und Zweck, schreib, schreib.
Punkt 2; Durchführung und Beinhaltung der Ausbildung, schreib, schreib.
Punkt 3; Ziel der Ausbildung, schreib, schreib.
Fass Dich dabei kurz. Cheffes wollen nicht viel lesen. Ausser es handelt sich um Unterschriftsfertige Verträge.
Ich weiss, ist noch nicht das gelbe vom Ei, aber immerhin mal in etwa ein Tipp. Vielleicht melden sich ja noch die Profis.

[Gandalf]

Zitat von PC Heini

Hei Gandalf

" Ich muss zugeben, dass ich es wusste. Weshalb ich mich "geduckt" habe war, weil ich finde dass das eine Branche von Einzelkämpfern ist. "

Du bist wenigstens ehrlich. BRAVO!
Aber im gleichen Zug muss ich leider auch sagen, " Typisch Trittbrettfahrer ". Immer dort aufspringen, wos am günstigsten ist. Bitte nicht übel nehmen.

.........

........

In eigener Sache: NEIN! Ich bin kein IT Mensch. Ich bin nur ein stinknormaler, arbeitsloser Handwerker, der sich einer Sache annimmt, die nicht obijektiv betrachtet wird.
Gell, ich bin mutig. Aber so ists halt.

Hallo PC Heini (ulkiger Name )

Ich habe das mit dem Trittbrettfahrer nicht ganz verstanden. Meinst Du, das immer beim günstigsten einzukaufen?

Ich bin auch kein professioneller "IT-Mensch". Ich bin ein erfahrener Anwender und habe ab und an mit IT'lern zu tun. Wenn ich sehe, wie zum Beispiel hier im Board die IT'ler zusammen diskutieren können und dann im täglichen Leben die Einzelkämpfer erlebe, habe ich einfach den Eindruck, dass sich diese Branche selber nicht ernst nimmt. Wie sollen dann die anderen die Branche ernst nehmen, wenn nicht einmal die IT'ler selber es tun.

[Gandalf]

Zitat von PC Heini

Wenns natürlich schon eine Bestehende gibt, brauchts natürlich keine mehr. Hab den Link mal schnell überflogen, und was ich sehen konnte, ists ja ne reine IT Gewerkschaft.
Wer jetzt Interresse hat, kann sich informieren und anmelden. Schon ist man dabei.

Dabei sein ist aus meiner Sicht noch nicht genug. Es braucht Leute, die viel Energie, Zeit und Enthusiasmus reinstecken um wirklich etwas zu bewegen. Wenn das vorhanden ist und es auch noch noch viele Mitglieder sind, kann aus meiner Sicht für die IT-Mitarbeiter einiges bewegt werden. Ich denke daran, wie seit einigen Jahren die IT im Gesamten immer wichtiger wird. Das müsste sich doch auch thematisieren lassen.

[PC Heini]

Hallo Gandalf

"Hallo PC Heini (ulkiger Name)"

Nun ja, diesen Namen haben mir die Enkelkinder sowie Geschwister gegeben. Hab ich halt gedacht, mal was anderes. Das Leben ist schon sauer genug.

" Ich habe das mit dem Trittbrettfahrer nicht ganz verstanden. Meinst Du, das immer beim günstigsten einzukaufen? "

Nee, hat nichts mit billig und günstig einkaufen zu tun. ( Indirekt ). Trittbrettfahrer heisst in etwa soviel wie; Irgendwo mitmachen und dann wieder gehen, wenns sichs nicht lohnt. Oder halt eben auch; Warten, bis die Gewerkschaft was unternimmt, ich aber nicht dabei bin, und am Ende trotzdem profitiere, weil ich in der IT tätig bin. ( Die anderen machens ja ).

" Wenn ich sehe, wie zum Beispiel hier im Board die IT'ler zusammen diskutieren können und dann im täglichen Leben die Einzelkämpfer erlebe, habe ich einfach den Eindruck, dass sich diese Branche selber nicht ernst nimmt. Wie sollen dann die anderen die Branche ernst nehmen, wenn nicht einmal die IT'ler selber es tun. "

Nun ja, dies erlebe ich auch in anderen Foren. Sei es im Modellbau oder Elektronik. Halt eben jedes ein Volk für sich. Jeder Einzelne meint, er sei was besseres. Beispiel gewünscht? Kann ich liefern. Die EU ( Euer Untergang ) will uns Schweizer. Wir aber nicht die EU. Wieso? Ganz einfach; Die wollen nur unsere Kohlen, weil die sich übenommen haben und jetzt keinen Ausweg mehr sehen. Siehe aktuelle Tagesthemen.

" Dabei sein ist aus meiner Sicht noch nicht genug. Es braucht Leute, die viel Energie, Zeit und Enthusiasmus reinstecken um wirklich etwas zu bewegen. Wenn das vorhanden ist und es auch noch noch viele Mitglieder sind, kann aus meiner Sicht für die IT-Mitarbeiter einiges bewegt werden. Ich denke daran, wie seit einigen Jahren die IT im Gesamten immer wichtiger wird. Das müsste sich doch auch thematisieren lassen. "

Nun ja, das ist das grosse Problem aller Vereine und Gewerkschaften. Viele Mitglieder und keiner will sich aufopfern. ( Diese sind auch Trittbrettfahrer ). Thematisieren kann man gas Ganze schon. Nur wer nimmts am Ende Ernst, wenn nichts passiert? ( Streiks usw ). Wenns ne Gewerkschaft macht und Du dabei bist, wird Dir der eventuelle Lohnausfall von der Gewerkschaftskasse bezahlt. ( Richtet sich nach der Grösse und der Durchschlagskraft ). Trittbrettfahrer zum Glück nicht. Aber bei gutem Ausgang halt eben doch.

Für alle Anderen!

Nein, ich bin kein Ketzer und Aufhetzer, oder wie man das alles nennen will und kann. Ich gehe nur mit offenen Augen durchs Leben.

[jilli]

Was anders:

Ich sehe schon ein, dass es nun mal nötig ist, Zertifizierungen und Abschlüsse zu sammeln. Über Sinn und Unsinn diskutiere ich nicht mehr, denn die so tollen Abschlüsse werden ja in ziemmlich jeder Branche erfordert.

Also heisst das, man schliesse eine IT Lehre ab, arbeite 2 Jahre um Erfahrungen zu sammeln, mit Glück noch ein Kurs angehängt und voila wie weiter?

Ich stehe an diesem Punkt, ja klar möchte ich studieren, am liebsten etwas das mich auch interessiert.
Ich frage momentan herum so wie ein Schnupperstift. Was beinhaltet diese und jene Arbeit..... und wenn ich mir die Antworten anhöre fällt mir was auf,
in einem Grossbetrieb möchte ich kaum arbeiten.
Da kommt man seeehr gut ausgebildet aus dem Studium hat noch Erfahrung, weil berufsbegleitend. Der Job, sehr viel Verantwortung, ich bin das kleine Rädchen im Grossbetrieb, muss dafür schauen, dass mein Bereich (z.B. Cisco Routers so und so) immer schön läuft, sollte etwas links oder rechts meines Bereiches "abfackeln" hat mich das nicht zu interessieren, nicht mein Job. Hallo Abwechslung? Wo ist da das weiterkommen? 4 Jahre einen solchen Job und man ist nicht mehr Wettbewerbsfähig (unglaublich grässliches Wort)!
Sorry aber wer möchte schon so eine Stelle und dann wird sie einem auch noch als erstrebenswert verkauft?

Falls hier einer mitliest der sich besser auskennt, wäre ich froh um feedback! Ist es wirklich so?

[PC Heini]

Du siehst das vollkommen richtig. Ich zB. hab ne Handwerker Ausbildung. Aber für heutige Anstellungsbedingungen die falsche. In meinem Alter bleibt mir bald nichts mehr anderes übrig, als auf die Soze zu rennen.

[Gandalf]

Zitat von PC Heini

Du siehst das vollkommen richtig. Ich zB. hab ne Handwerker Ausbildung. Aber für heutige Anstellungsbedingungen die falsche. In meinem Alter bleibt mir bald nichts mehr anderes übrig, als auf die Soze zu rennen.

Ich sehe das ein wenig anders. Die 3 "Hauptqualifikationen" sind Ausbildung, Erfahrung und soziale Kompetenz.

Ausbilden/Weiterbilden kann man sich heute an vielen Orten. Es gibt da auch einige Anlaufstellen. (Berufsberatung/Laufbahnberatung, Geldquellen etc.) Erfahrung nachweisen zu können ist manchmal schon schwieriger aber doch oft möglich, wenn man nicht nur die festgetrampelten Wege geht. Und damit sind wir bei der sozialen Kompetenz. Hier gibt es öfters grössere Probleme. Jeder Mensch hat so seine Anlagen aber auch seine Biographie spielt da eine grosse Rolle. Hier ist eine Verbesserung in der Regel am schwersten zu erreichen. Auch sind hier aus meiner ganz persönlichen Sicht die Anforderungen oft unverhältnismässig hoch. Bei allen drei Gebieten hilft die Fähigkeit sich zu verkaufen sehr. Das können die meisten Menschen lernen.

Das Alter ist zwar manchmal ein Problem aber durch die Diskussion über eine noch spätere Pensionierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt wird sich die Situation in dieser Hinsicht vermutlich verbessern. Politisch werden zurzeit Weichen gestellt die z.B. für ältere Arbeitnehmer wichtig sind. Mit einer Stimmkarte in der Hand kann man da gewisse Investitionen in die Zukunft tätigen. Parteipolitisch möchte ich mich da nicht äussern.

Mein Ziel ist es, neben den Problemen die es ganz ohne Zweifel gibt, auch die Chancen zu sehen.

[Gandalf]

Zitat von jilli

Was anders:

Ich sehe schon ein, dass es nun mal nötig ist, Zertifizierungen und Abschlüsse zu sammeln. Über Sinn und Unsinn diskutiere ich nicht mehr, denn die so tollen Abschlüsse werden ja in ziemmlich jeder Branche erfordert.

Also heisst das, man schliesse eine IT Lehre ab, arbeite 2 Jahre um Erfahrungen zu sammeln, mit Glück noch ein Kurs angehängt und voila wie weiter?

Ich stehe an diesem Punkt, ja klar möchte ich studieren, am liebsten etwas das mich auch interessiert.
Ich frage momentan herum so wie ein Schnupperstift. Was beinhaltet diese und jene Arbeit..... und wenn ich mir die Antworten anhöre fällt mir was auf,
in einem Grossbetrieb möchte ich kaum arbeiten.
Da kommt man seeehr gut ausgebildet aus dem Studium hat noch Erfahrung, weil berufsbegleitend. Der Job, sehr viel Verantwortung, ich bin das kleine Rädchen im Grossbetrieb, muss dafür schauen, dass mein Bereich (z.B. Cisco Routers so und so) immer schön läuft, sollte etwas links oder rechts meines Bereiches "abfackeln" hat mich das nicht zu interessieren, nicht mein Job. Hallo Abwechslung? Wo ist da das weiterkommen? 4 Jahre einen solchen Job und man ist nicht mehr Wettbewerbsfähig (unglaublich grässliches Wort)!
Sorry aber wer möchte schon so eine Stelle und dann wird sie einem auch noch als erstrebenswert verkauft?

Falls hier einer mitliest der sich besser auskennt, wäre ich froh um feedback! Ist es wirklich so?

Niemand verbietet Dir (auch im Grossbetrieb) Dich zu interessieren oder/und weiterzubilden. Ausserdem kannst Du Dir ja eine Stelle als Generalist suchen, wo Du viele unterschiedliche Aufgaben hast. Oder Du entscheidest Dich zum Spezialisten zu werden (Durch Erfahrung und Ausbildung) und dadurch gezwungenermassen wieder auf viel Neues zu stossen. Es gibt schon alleine durch die technologischen Fortschritte so viel neues, dass Du immer lernen musst. Und das Du immer neues lernst ist schlussendlich der Schlüssel zum Erfolg. Aus der Uni ist noch nie ein fähiger Mitarbeiter gekommen. Er wird es erst später. (Persönliche Meinung)

[PC Heini]

Hei Gandalf

Als erstes; " Ich sehe das ein wenig anders. Die 3 "Hauptqualifikationen" sind Ausbildung, Erfahrung und soziale Kompetenz. "

Na was meinst Du, was in meinen Berufen das wichtigste war? Genau diese 3 von Dir genannten Dinge.

" Ausbilden/Weiterbilden kann man sich heute an vielen Orten. "

Auch das stimmt. Nur was soll ich in meinen Berufssparten noch lernen? Ich zeig ja heute noch langjährigen Berufskollegen diverse Tricks und Kniffs.

" Es gibt da auch einige Anlaufstellen. "

In meinem Fall wohl hoffnungslos. Man hat mir schon öfters ne Überqualifizierung bestätigt. Was jetzt?
Ich weiss, dass wir uns hier in 2 verschiedenen Berufswelten bewegen. Aber besser ists nirgends.