Frage: Wieder eine Frage zum Lohn

[compr00t]

So, jetzt will ich auch mal eine Frage zum Gehalt stellen. Die Lohnverhandlungen für nächstes Jahr stehen ja bald an bei mir.

Also ich bin 20 Jahre jung und arbeite im Kanton Aargau, Bezirk Baden.
Angestellt bin ich als System Engineer und bin dabei alleine für den Unterhalt und Betrieb von ca. 20 Servern zuständig.
Da ich der einzige bin, bin ich irgendwie auch auf Dauer-Pikett. Ich muss zwar bei einem Ausfall nicht gleich rennen, weil es ausserhalb der Geschäftszeiten nicht ganz so schlimm ist, doch macht sich eine Downtime halt nicht so gut. Auch Wartungswochenenden mache ich stets alleine. Speziell vergütet wird mir allerdings nichts davon.

Bei der Firma bin ich direkt nach meiner 4 jährigen Lehre zum Informatiker EFZ angestellt worden und arbeite da schon seit August.

Was meint ihr, worin sich mein Lohn bewegen sollte?

PS: Vielleicht weiss das gerade jemand: Gibt es eine Pflicht Essensgeld zu bezahlen, wenn ein Kantine o.ä. fehlt?

Gruss

[Phil]

Zitat von compr00t

So, jetzt will ich auch mal eine Frage zum Gehalt stellen. Die Lohnverhandlungen für nächstes Jahr stehen ja bald an bei mir.

Also ich bin 20 Jahre jung und arbeite im Kanton Aargau, Bezirk Baden.
Angestellt bin ich als System Engineer und bin dabei alleine für den Unterhalt und Betrieb von ca. 20 Servern zuständig.
Da ich der einzige bin, bin ich irgendwie auch auf Dauer-Pikett. Ich muss zwar bei einem Ausfall nicht gleich rennen, weil es ausserhalb der Geschäftszeiten nicht ganz so schlimm ist, doch macht sich eine Downtime halt nicht so gut. Auch Wartungswochenenden mache ich stets alleine. Speziell vergütet wird mir allerdings nichts davon.

Bei der Firma bin ich direkt nach meiner 4 jährigen Lehre zum Informatiker EFZ angestellt worden und arbeite da schon seit August.

Was meint ihr, worin sich mein Lohn bewegen sollte?

Gruss
Patrick

4500 CHF pro Monat müssten drin liegen.

[kazeerulaz]

Jo würde ich auch etwa sagen. Evtl. noch bissle mehr da du alles alleine machst.

[Bagandi]

Salarium


hast du 13. Monatslohn? Füll mal den Rechner aus und schau dir den Median an. Was spuckt er aus?

[compr00t]

Zitat von Bagandi

Salarium


hast du 13. Monatslohn? Füll mal den Rechner aus und schau dir den Median an. Was spuckt er aus?

Ja, ich bekomme einen 13.
Das Resultat liegt zwischen 4300 bis 5600. Empfohlen wären 4936 Franken.

Weiss das jemand, gibt es eine Pflicht Essensgeld zu bezahlen, wenn ein Kantine o.ä. fehlt?

[Bagandi]

Okay, ich würde einfach 300.- mehr verlangen als du jetzt verdienst.
Sollten aber schon mind. 4.5k sein.

[kazeerulaz]

Zitat von compr00t

Weiss das jemand, gibt es eine Pflicht Essensgeld zu bezahlen, wenn ein Kantine o.ä. fehlt?

Schön wärs ^^ Dafür darfst du bei den Steuern den vollen Abzug machen...glaub 14 statt 7 Fr pro Tag

[NaTakk]

zudem würde ich mal nett fragen ob du für die wochenenden und abendeinsätze 50% zeit gutschrift erhälst. wäre nicht mehr als fair.

erhälst du irgendwelche weiterbildungen bezahlt?
meine erfahrung ist, dass es meist eher schwer ist mehr kohle zu verlangen. aber weiterbildungen zahlen sie dann gerne. eine alternative ist es alleweil...

[udeo]

Wenn ich es recht im Kopf habe ist es gesetzlich geregelt, wie oft eine Person Pikett machen darf (sowas zum 1 Woche pro Monat). Wenn man es genau nimmt, ist somit ein permanenter Pikett nicht rechtens. Und da du für den Pikett nichts bekommst, würde ich mir sofort einen neuen Job suchen.

[NaTakk]

Zitat von udeo

Wenn ich es recht im Kopf habe ist es gesetzlich geregelt, wie oft eine Person Pikett machen darf (sowas zum 1 Woche pro Monat). Wenn man es genau nimmt, ist somit ein permanenter Pikett nicht rechtens. Und da du für den Pikett nichts bekommst, würde ich mir sofort einen neuen Job suchen.

oha, solche einstellungen liebe ich
arbeiten nur der kohle wegen und dann dienst nach vorschrift.

arbeit muss/soll spass machen und dann sollte man auch nicht alles haar kleinlich auslegen. (natürlich auch von arbeitgeberseite her!)

[udeo]

Natürlich sollte die Arbeit Spass machen. Nur das alleine reicht nicht. Für mich gibts drei Punkte die stimmen müssen: Arbeit, Team, Lohn. Wenn einer der drei nicht mehr stimmt, wirds auf Dauer nicht funktionieren. So ist zumindest meine Erfahrung.
Zudem kommt noch, dass ich die Erfahrung gemacht habe, dass mir in der Firma nicht geschenkt wird. Warum also sollte ich der Firma etwas schenken? Die heutige Meinung der Manager ist halt immer öfter, dass jeder ersetzbar ist. Wenns jemandem nicht mehr passt, soll er gehen. Es gibt keine wirkliche Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter mehr.

Und noch zu deinem "kleinlich":
Ich finde es überhaupt nicht kleinlich, für Pikettdienst Geld zu erhalten. Einerseits muss man immer verfügbar sein was alleine schon ein rechter Stress ist. Du muss Natel und Laptop immer dabei haben. Geh so mal ins Kino oder sonst irgendwo hin um Spass zu haben. Wenn du Familie hast ist das umso stressiger. Und andererseits arbeitet man ja für die Firma im Pikettfall. Bei meinem letzten Arbeitgeber wo ich Pikett machen musste gab es dafür (und das war damals im guten Durchschnitt) für eine Woche rund 750.-, ohne dass man etwas machen musst. Gabs dann ein Problem, bekam man noch 5 bis 20.- pro Stunde zusätzlich, je nach Tages-/Nachtzeit. Dazu gabs dann noch die Zeit gutgeschrieben (am Wochenende mehr). Findest du das wirklich kleinlich?

[NaTakk]

meine erfahrung: geld ist ein schlechter motivator.
dauert etwa 3-6 monate je nach mitarbeiter. danach hat er/sie wieder das gefühl zu wenig zu haben.
zudem, solange ich nicht offiziell pikett machen muss, warum soll ich dann das notebook immer mitnehmen?

ich bin auch der meinung, dass man für gute arbeit auch eine dementsprechende entlöhnung verdient hat! und deshalb würde ich immer! zuerst
ein gespräch suchen!

und was alles machen mitarbeiter, das sie eigentlich nicht sollten? und die firma schaut drüber weg? z.b. rauch pausen..., internet privat, telefonate privat, kopien oder farbausdrucke für privat.

das meinte ich mit kleinlich. es ist ein geben und nehmen.

[compr00t]

Zitat von NaTakk

meine erfahrung: geld ist ein schlechter motivator.
dauert etwa 3-6 monate je nach mitarbeiter. danach hat er/sie wieder das gefühl zu wenig zu haben.
zudem, solange ich nicht offiziell pikett machen muss, warum soll ich dann das notebook immer mitnehmen?

ich bin auch der meinung, dass man für gute arbeit auch eine dementsprechende entlöhnung verdient hat! und deshalb würde ich immer! zuerst
ein gespräch suchen!

und was alles machen mitarbeiter, das sie eigentlich nicht sollten? und die firma schaut drüber weg? z.b. rauch pausen..., internet privat, telefonate privat, kopien oder farbausdrucke für privat.

das meinte ich mit kleinlich. es ist ein geben und nehmen.

full ack!

[WaterMelon]

Naja so ganz alleine für den ganzen IT-Betrieb zuständig zu sein ist nicht immer eine tolle sache. Klar kann man viel Verantwortung übernehmen und ist ein super Allrounder. Ist auf die Dauer unter Umständen auch schwer, zb. wenn man sich eine zweite Meinung holen möchte zu einem Problem holen möchte.

Wer hat dich denn ausgebildet wenn du in dieser Firma die Lehre zum Informatiker gemacht hast?

Was macht die Firma denn wenn du mal in den Ferien bist? Ich bin überhaupt kein Fan von solchen "Super-Admin" Lösungen - Burnout vorprogrammiert...

Dementsprechend finde ich kann Geld zwar vieles, aber auch nicht alles rechtfertigen z.B. eine gesunde Work-Life Balance.

Naja, nichtsdestotrotz um auf deine ursprüngliche Frage zurückzukommen: In deiner Position und Verantwortung kannst du locker 5200.- verlangen.

[reaper111]

Ich denke auch alleine die IT zu betreuen ist keine gute Idee, bin zwar leider auch zurzeit in der selben Situation und habe ebenfalls eine Frage bezüglich Lohn. Bin Quereinsteiger in der IT, Berufslehre als Automatiker abgeschlossen, zählbare richtige 7 Jahre Informatikwissen(vorher zwar schon damit gearbeitet aber Berufserfahrung würde ich das nicht nennen) 35 Jahre alt und im 2005 MCSA sowie dann im 2011 den MCITP sowie Exchange 2010 abeschlossen, ESXi kommt dieses Jahr. Der Lohn für dieses Jahr ist 6150 x 13 Brutto. Arbeite wie gesagt leider alleine zurzeit, hoffe dies ändert sich bald, desshalb aber auch mehr Verantwortung etc.
Ist dieses Salär eurer Meinung gerechtfertigt? Angestellt gemäss Vertrag als System Engineer, Ostschweiz

[WaterMelon]

naja ich weiss was andere mit ähnlichen Skills in der Ostschweiz verdienen. Wenn du jetzt so 8-9 Jahre jünger wärst, wäre der Lohn wohl angemessen.

Aber mit 35 denke ich würde bestimmt ein tausender mehr locker drinliegen. Vorallem hast du ja allerlei Zertifikate gemacht.

[reaper111]

ok besten dank für die Info,dann werde ich doch nochmals das Gespräch mit dem Chef suschen,dann lag ich mit meiner Vermutung eben doch nicht so falsch.Klar wie gesagt,Lohn ist nicht alles,aber für die Arbeit möchte man ja auch entsprechend entlöhnt werden:-)

[NaTakk]

Zitat von WaterMelon

naja ich weiss was andere mit ähnlichen Skills in der Ostschweiz verdienen. Wenn du jetzt so 8-9 Jahre jünger wärst, wäre der Lohn wohl angemessen.

Aber mit 35 denke ich würde bestimmt ein tausender mehr locker drinliegen. Vorallem hast du ja allerlei Zertifikate gemacht.

kann ich unterstützen. kommt natürlich auch auf die qualität der ausgeführten arbeiten an. aber ich denke mit deiner
erfahrung und deinen zertifikaten an einem anderen ort bewerben würdest, könntests du einen vertrag für 7k * 13 problemlos erhalten.