wenn du jetzt ein jahr in der firma warst, frag mal nach einer gehaltserhöhung.
es ist oft so, dass lehrabgänger einen niedrigen lohn erhalten.
wenn du jedoch ein jahr gute arbeit geleistet hast, ist es normal das man eine relativ hohe gehaltserhöhung bekommt.
ausserdem kommts wohl noch darauf an in was für einem unternehmen du arbeitest. kleine firmen können sich oft keine teureren "anfänger" leisten, und der kanton muss sparen
wenn du gute arbeit leistest und gut ins team passt, wäre wohl eine lohnerhöhung von 300-500.-/monat gerechtfertigt......würd ich jetzt sagen
hinweis:
ich war in einer ähnlichen situation wie du.
ich habe meinem jetzigen chef mein preis genannt, und er hat mich genommen obwohl er auch welche kandidaten hatte die für ein tausender weniger gekommen wären. er hat mich trotzdem ausgewählt mit der begründung, ich passe gut ins team!
das klappt aber nicht immer, ne nach firma und philosophie halt.
ach ja, wollte ich noch erwähnen:
die ims hat nicht so einen guten ruf, weil die praxis auf der strecke bleibt und wohl mehr programmiert wird als etwas anderes.
darum ist es durchaus möglich das du weniger verdienst als ein "normaler" informatikerlehrling der aber im vergleich viel mehr praxiserfahrung hat(applikationsentwikler wie auch systemtechniker).
28.09.2006, 12:50
