2. Runde im Bewerbungsgespräch

[Sonic]

Guten Morgen zusammen

am Samstag war ich zu einem sehr interessanten Bewerbungsgespräch eingeladen.
Wie mir auch mitegeteilt wurde, bin ich bereits in der zweiten Runde. Es sind dann nur noch drei Bewerber.

Kann mir jemand sagen, worauf es beim zweiten Lauf ankommt ?
Habt Ihr Tip & Ideeen ??
Über das Salär wurde bereits gesprochen.

Vielen Dank
Gruss Sonic

[Shakermaker]

naja, würde mals agen, du bist tauglich für den job! nun kommt es darauf an, dass du dich von den anderen bewerbern abhebst!

was kannst du besonders?
wieso sollen sie ausgerechnet dich einstellen?
was sind deine vor-/nachteile? (bedenke, als nachteil kann auch ein eigentlicher vorteil gelten, bsp, leicht penibel=sorgfältig arbeiten)

denke mal solche fragen solltest du dir nun stellen.



greets und viel glück

[Gandalf]

Hallo Sonic

Zu einem zweiten Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden ist auf jeden Fall schon einmal sehr erfreulich. Einerseits erfüllst Du offenbar die fachlichen Anforderungen der Stelle und anderseits konntest Du beim 1. Bewerbungsgespräch offensichtlich für den Arbeitgeber befriedigende Antworten geben. Ausserdem kann sich der Arbeitgeber offenbar vorstellen, dass Du ins vorhandene Team etc. passt.

Nun haben sich 3 mögliche Bewerber herauskristallisiert. Nun geht es einerseits um letzte Details und anderseits oft auch um Firmeninternes. Zum Beispiel könnte einer der Bewerber aufgrund seiner speziellen Erfahrung auch eine Stellvertretung für einen bisherigen Mitarbeiter abdecken, was bei der Stellenausschreibung noch gar nicht vorgesehen war. Das könnte noch einige Fragen aufwerfen. Auch kann es sein, dass sich zum Beispiel der Personalchef/Inhaber und der Fachvorgesetzte über einige Punkte bisher noch nicht einig sind. Diese letzten Punkte könnten sie eben bei diesem Gespräch klären.

Wenn Du nicht weisst welche Fragen noch geklärt werden sollen, kannst Du Dich auch nicht im Detail auf das Gespräch vorbereiten. Ich würde Dir deshalb raten dieses Gespräch ruhig und unbelastet anzugehen. Wenn man wenig Informationen hat, ist es nur Nervositätsfördernd wenn man sich grosse Gedanken macht. Es gelten aus meiner Sicht also nur die allgemeinen „Regeln“. Ausgeschlafen sein / Angepasste Kleidung / Punktlich sein, Namen der Gegenüber merken etc. etc.

Ich wünsche Dir viel Erfolg!

Gruss
Gandalf

[Sonic]

Hallo Gandalf

vielen Dank für deine Wort. Du konntest mir
doch einige Last nehmen....
Ich werde auf das Achten was du geschrieben hast......ansonsten kann ich mich auf nichts vorbereiten....

Nochmals vielen Dank
gruss Sonic

[schubo]

Super. Die erste Hürde hast du genommen.

Versuch mit den anderen Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und auch da einen sehr guten Eindruck zu hinterlassen.

[Sonic]

Hallo schubo

okey werde ich machen......

Vielen Dank
Gruss Sonic

[spacyfreak]

Wie Dr. Gandalf sagt - ruhig bleiben!
Mach dir nicht zuviel Gedanken, sei ausgeschlafen, gepflegt, locker (bissi Nervosität hat jeder!).

Ich denk wäre auf jeden Fall kein Fehler, z. B. den Webauftritt der Firma nochmal genauer anzusehen, um noch paar Infos zu ergattern, die man u. U. beim zweiten Gespräch einstreuen kann.

Das zeigt Interesse!

Sei ein Teamplayer, und mache niemals andere schlecht (vor allem wenn sie nicht anwesend sind) - das ist immer ein guter Tip.

Sei bescheiden, doch mach dich nicht klein!

[Tirechan]

das meiste wurde schon gesagt...

sei ehrlich!! und gehs unbeschwert an...und versuche ihnen argumente zu geben welche dich unverzichtbar machen...und zu guter letzt: sei dich selbst... denn jemand anderen zu spielen wird auf die zeit überanstrengend *gg*

Was beim zweiten Gespräch manchmal zur Rede kommt, sind deine bisherigen Tätigkeiten, Stellen, Aufgaben und Kenntnisse. Auf die wird in der Regel nochmals detailierter eingegangen. Vielleicht wäre es von Vorteil, wenn Du deinen Lebenslauf auch wirklich kennst. Überleg Dir nochmals wo Du überall schon gearbeitet hast und was da deine Aufgaben/Tätigkeiten waren.
Ob das wirklich zum Gespräch kommt, kann ich Dir nicht garantieren, aber aus eigener Erfahrung kommen solche Fragen noch oft.

Ansonsten, was schon geschrieben wurde. Namen merken, und vor allem dein Gegenüber mit Namen ansprechen, nicht einfach nur Sie sagen.

Sei von Dir überzeugt, aber nicht überheblich. Falls Fragen kommen, ob Du dieses oder jenes schaffen kannst (auch wenn Du das noch nie gemacht hast) nicht überheblich antworten (ja sicher kein Problem) oder ängstlich (ich weiss nicht, ob ich das schaffe). Versuche bei solchen Fragen selbstbewusst zu antworten, erzähl von ähnlichen Situationen in anderen Firmen, bei welchen Du solche Situationen gemeistert hast. So kannst Du klar aufzeigen, dass Du in solchen Situationen keine Probleme hast, ohne überheblich zu wirken.

Was auch hilft ist, wenn Du mit einer gewissen Freude/Neugierde an das Gespräch gehst. Sicherlich nervös sind wir fast alle in solchen Situationen, aber mit einer positiven Einstellung geht es leichter.
Falls Du nervös bist, versuche das nicht zu überspielen, dein Gegenüber merkt das. Nervösität gehört in solchen Situationen einfach dazu, das zeigt, dass es Dir ernst ist.

Ich wünsche Dir viel Glück und erzähl uns dann wie es gelaufen ist.

Grüsse Dorian

[spacyfreak]

Ja, den eigenen Lebenslauf (auch die Jahreszahlen!) zu kennen ist kein Fehler!
Ich hatte regelmässig die Erfahrung, dass der Lebenslauf abgeklopft wird da der Cheffe ja prinzipbedingt davon ausgeht, dass im LL gemogelt wird (was ja auch der Fall ist...).

Wenn Fragen kommen die du nicht beantworten kannst, gib auch zu dass du es nicht weisst. Das ist besser, als Schwachsinn zu erzählen, der nicht stimmt.

[Sonic]

Guten Morgen zusammen

so...gestern hatte ich meine 2. Runde bei dem Bewerbungsgespräch. Jetzt heisst es warten bis der Bescheid des Unternehmens kommt. Habe alles was Ihr mir geraten habt umgesetzt und glaube, dass ich mein bestes gegeben habe.

Also Drückt mit die Daumen......

Vielen Dank für eure Hilfe....

Gruss Sonic

[raven]

Ich drück dir alle sechs Daumen, dass es klappt und du die Zusage noch vor Monatsende bekommst... :-)