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Thema: Kinderzulage (Schweizer Gesetz)

  1. #1
    derpatrick21 ist offline Neuer Benutzer
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    Standard Kinderzulage (Schweizer Gesetz)

    Meine Mutter hatte für meinen Bruder (inzwischen 18. Jahre alt) jeden Monat eine Summe (Geld) an Kinderzulage von ihrer Firma bekommen, welche nun nichtmehr gültig ist.
    Folgendes steht im Brief markiert:

    Zitat:
    Als berufliche Ausbildung gilt jede Tätigkeit, welche die systematische Vorbereitung auf eine künftige Erwerbstätigkeit zum Ziel hat. Die Vorbereitung auf das Berufsziel hat aufrgrund eines ordnungsgemässen, rechtlich oder faktisch anerkannten Lehrganges zu erfolgen.
    Mein Bruder besucht aktuell einen Vorbereitungskurs für einen offiziellen Schulabschluss der höheren Klasse (also kein Hauptschulabschluss oder sowas) welches 1 Jahr lang dauert. Er ist also nicht erwerbstätig, übt noch keinen Beruf aus hat das auch nie und wird es in diesem Jahr auch nicht. Hätte meine Mutter den echt keinen Anspruch mehr auf das Geld? Soviel ich weiss müsste diese doch weiterhin laufen bis er erwärbstätig ist oder nicht?

    Achtung: Schweizer Gesetz

  2. #2
    demo ist offline Erfahrener Benutzer
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    Lächeln Hier die Grundlage für Teil 1 ...

    AHV - Anspruch auf Familienzulagen (10 Sekunden für eine online Suche ... bitte selber nachlesen, Links inside)

    Und was jetzt? Bei der nächsten (zuständigen) AHV Stelle (als Beispiel) konkret (d.h. alle Unterlagen wie Ausweise, Anstellungsunterlagen usw. vorbereitet) anfragen .
    1A vorbereitet sein, und zwar 1A so, wie das hier (Schweiz) vor ca. 20 - 25 Jahren "noch üblich" war :-}

    Mit der entsprechenden Antwort (falls in einem "Rutsch" klärbar) zum Arbeitgeber.

    WEIL: der Arbeitgeber erhält Kinderzulagen bei seiner AHV Abrechnung (steht auch alles im Web) gutgeschrieben. Solange dem so ist, muss er die auch weitergeben.

    Wäre was anders, müsste das die zuständige AHV Zweigstelle wissen ...

    CU
    Demo

    (no facebook, dafür schnell bei 08/15 "relevant für's wahre Leben") ;-}

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