Hallo,

sagt mal, habt ihr in der Schweiz auch so ein Problem mit der Arbeitslosigkeit wie wir in Deutschland? Wenn ja, was werden bei euch für Lösungen angestrebt? Von den deutschen Ideen bin ich nicht unbedingt begeistert und halte sie für absoluten Humbug. Arbeitzeitverlängerung, Streichung von Urlaubs- und Feiertagen bringt doch nicht mehr Arbeit. Im Gegenteil. Was würdet ihr tun, wenn ihr plötzlich ohne Arbeit wärd?

Gruß Uta

Hallo Uta

Sprichst Du das Beispiel Mercedes an? Find das eine absolute Sauerei der Geschäftsleitung. Die können schon auf 10% Lohn verzichten, besonders weil sie letztes Jahr eine Lohnsteigerung von 140% hatten! So was sollte bestraft werden.

Bei uns in der Schweiz ist die Arbeitslosgkeit nicht so hoch wie bei euch in der EU. Bei uns im Kanton Zürich ist die Quote von 4,5 auf 4,3 im letzten Monat gesunken (http://www.awa.zh.ch/home/arbeitsmarkt_juni04.pdf). Jedoch will die Verwaltung auch alle Löhne um 3% kürzen (http://www.tagi.ch/dyn/news/zuerich/394370.html), da ihr Geld im Budget fehlt, das sie vor 2 Jahren mit einer Steuerreduktion von 5% den Reichen geschenkt haben! Verbrecher!!!

Im Bereich Informatik sieht es in etwa so aus:
Pro Jahr gibt es 2400 Lehrabgänger die 4400 Pansionierungen gegenüberstehen. Das heisst also, das in 5 Jahren 10'000 Informatiker fehlen, die eine solide Grundausbildung haben. Da besteht also Handlungsbedarf oder die offenen Stellen werden durch Umsteiger (natürlich mit SIZ Diplom) gedeckt.

Also das wars fürs erste.

Ach ja, ich hab einen ziemlich Krisensicheren Job. Je mehr argibt, arbeitslose es gibt, um so mehr arbeit habe ich.

Gruss Thomas

Wieso nicht CompTIA?

Ja klar, die natürlich auch!

Generell hinterfrage ich die Auswirkung der EU auf die hohe Arbeitslosigkeit in Deutschland, Frankreich, England und Italien. Meiner Meinung nach haben bis jetzt nur Staaten wie Portugal, Spanien, Griechenland usw. profitiert. Mit den 10 neuen Beitrittsländern wird sich die Situation eher noch verschärfen da kein "finanzstarkes" Land dabei ist. Mal abwarten.

@ Schubo

Mercedes ist ja nur ein Beispiel. Andere Firmen machen es ganz genauso oder verschwinden sang - und klanglos i ns Ausland. Feste Arbeitsverträge sind selten zu bekommen. Meistens werden externe Mitarbeiter eingestellt, oder auf Basis von 400 Euro Jobs. Solche Leute sind schnell wieder loszuwerden und zudem noch billig. Informatiker haben zur Zeit kaum Möglichkeiten, selbst Top Leute müssen kämpfen.

Hi
Gerne würde ich den Schubos Optimismus teilen. Als ISZ MCSA MCSE und MCT habe ich seit 2003 über 1200 Bewerbungen im In- und Ausland geschrieben und bin immer noch ohne Anstellung, obwohl sehr grosse geografische zeitliche und pekuniäre Fexibilität vorhande ist. Konkrete Frage an Schubo: "Kannst Du mich irgendwo unterbringen?

Hi Wilp

Bin kein Jobvermittler. Kann Dir nur raten täglich die Augen offen zu halten und ein par Links posten. Bist Du beim RAV angemeldet? Dort kann Dir Dein Personalberater weitere Infos geben.

http://www.treffpunkt-arbeit.ch/seco/site/de/home/
http://www.bochpartner.ch/default.asp


Gruss Schubo

Hi Schubo
Danke für die URLs. Dei Microsoftzertifikate habe ich wärend meiner Erwerbslosigkeit gemacht. Mit Teilzeitjobs habe ich eine zweite Bezugsperiode erwirkt. Was die Beratung beim RAV anbelangt, schweigt des Sängers Höflichkeit. Du kannst Dir kein Bild machen, wie viele Links ich gepostet habe. Vor lautem Augenoffenhalten, haben sich die Pupillen vergrössert. Leider steht Dein Optimismus diametral zu meiner Erfahrung.
Gruss wilp

Frage mal die Informatikschulen in deiner Umgebung an ob sie Kursleiter benötigen z.B. für PC-Techniker, PC /LAN-Supporter oder MS Kurse.

Bei mir ist die Lehrfirma kurz nach meinem Abschluss Pleite gegangen (Ich konnte noch 2 Monate da arbeiten). Für einen eidg. dipl. Informatiker ist es nach dem Abschluss praktisch unmöglich einen brauchbaren Job zu finden. Nicht wegen des Fachwissens (ganz im Gegenteil) sondern wegen "mangelnder Erfahrung". Nein die 4 Jahre Lehrzeit zählen nicht, weil man ja 2 Tage in der Woche in der Schule verbracht hat. Fast unglaublich aber ein Quereinsteiger mit ein/zwei Jahren Praxiserfahrung hat da schon fast grössere Chancen. Einzig die Ex-Lehrlinge die bei der Firma bleiben können, haben hier wirklich gute Karten.

Als ich vor 4 Jahren mit der Lehre angefangen hatte waren die extrem gesucht. Als ich abschloss wurde nur noch abgebaut (und da müssen verständlicherweise die ganz Jungen zuerst dran glauben).


Die einzige Chance die ich hatte war mich selbständig zu machen und das läuft mittlerweile ganz ok.