Gibt es eine Möglichkeit aus dem AD von einem Benutzer die An und Abmelde Zeit auszugeben.
Das Ziel wäre, wann hat sich der User Angemeldet und wann hat er sich wider Abgemeldet.
Es wäre noch schön, wenn man das Ganze noch ins Excel Exportieren könnte.

Grüsse Jan

Die Anmeldezeit kannst Du via einer Überwachungsrichtline überprüfen in dem Du alle erfolgreichen Anmelden protokollierst. Er schreibt dann in die Ereignissanzeige unter Sichherheit dann ein Log eintrag wenn jemand sinch anmeldet. Abmelden so viel ich weiss wird nicht gelogt.

Wobei mit der Lösung kommst Du nicht weit - die andere Lösung ist Du machst für allen User eine GPO und dort hinterlegst Du ein Script für die An- und Abmeldung welches immer die Zeit und User und Ab oder Anmeldung zum Beispiel welche das ganze wia ODBC Schnittstelle in eine Datenbank schreibt.

Vielen Dank für den Tipp.
Wie ist es eigentlich von Gesetztes wegen bei Überwachungen von den Users.
Ich möchte ja nicht für die Firma in den Knast. Wo ligen hier die Grenzen?

Grüsse Jan

Mann könnte diese Aktion als Arbeitszeitüberwachung ansehen und das Thema ist heikel, weil man daraus schliessen könnte wie viel ein Mitarbeiter arbeitet oder wie lange er von der Stempeluhr ins Büro braucht ... würde vorsichtig sein und die Aktion wenn nötig nur über den Chef laufen lassen dass er das grüne Licht gibt

Was genau willst Du damit erreichen ???? Vieleicht könnte man es ja anderst lösen ...

Mein Chef hat eine Anfrage bekommen von einem Abteilungsleiter der immer viel ausser Haus ist. So wie das aussieht hat er kein vertrauen zu seinen Mitarbeiter.

Grüsse Jan

Vielleicht ist der wunde Punkt ja der Abteilungsleiter... Vielleicht müsste der mehr im Haus sein...

So ein Aufwand wegen eines misstrauischen Chefs! :-)

Sowas könnte ich Zukunft wahrscheinlich auch gut gebrauchen: Wir möchten die Anzahl und die Dauer von Terminalsitzungen der einzelnen Abteilungen grafisch darstellen und externen Usern verrechnen.

Citrix Metaframe ermöglicht ab der Enterprise ebenfalls eine Rechnungsstellung per Sitzung, Sitzungszeit oder nach verbrauchten Resourcen. (Aber ist halt teuer!)

bis bald
Kermit

Ich würde mal meinen, die Überwachung der Arbeitszeit ist Sache des Vorgesetzten und nicht die der Informatik.

Ich weiss zwar nicht, wie es in eurer Fa. um die Kommunikation steht, aber vielleicht sollte der Abteilungsleiter mal mit seinem Mitarbeiter sprechen, bevor er eine heimliche Überwachung in Auftrag gibt.

Wo genau die Grenzen überschritten werden weiss ich auch nicht, aber du kannst dich ja Rückversichern indem du deinen Chef darauf aufmerksam machst und allenfalls einen schriftlichen Auftrag verlangst. Ansonsten Anlaufstelle Nr. 1: Datenschutzbeauftragter der Stadt/Kanton/Bund

Cello

Ich kann mich Cello nur anschliessen: Ein Gespräch bewirkt bestimmt mehr als eine heimliche Überwachung.
Zumal nach meiner Information eine private Überwachung am Arbeitsplatz nur erlaubt, wenn die Arbeitnehmer über die mögliche Überwachung informiert werden.

Also beispielsweise eine Information an alle Mitarbeiter, dass der Zugriff auf das Internet bei Bedarf Übewacht wird.
Oder wie in diesem Fall, die Sitzungszeit.

bis bald
Kermit