Wie wir gerade in der Shcule gerlernt haben, ist der Lohn nur für eine kurzfristige Motivation für die Mitarbeiter geeignet. Um eine langfrisitge Motivation für Mitarbeiter zu erreichen, muss er sich im Job wohlfühlen, seine Anerkennung erhalten und seine AKV (aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung) mmuss stimmen,
@Gandalf
Könntest du bitte deine Statistik ins Thema http://www.informatikboard.ch/showt...hreadid=2242&s= reinschreiben?
Wenn ich auf den Link klicke kommt ein Seite nicht gefunden und ein 404.
Gruss
Gandalf
Kommentar